Профсоюзная организация

«Дух коллективизма, энтузиазм, сплочённость всегда были, остаются и наверняка останутся отличительными чертами профсоюзного движения да и нашего национального характера и всегда, безусловно, будут востребованы».

Профсоюзная организация школы – это общественная, самоуправляемая организация, объединяющая на добровольных началах  работников связанных друг с другом профессиональными интересами.
Цель работы Первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 9 имени П.А.Столыпина - это защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав, интересов работников, их здоровья, занятости и социального статусаю.

Основные задачи профсоюза:

• защита социально-трудовых прав и представительство интересов работников;
• обеспечение занятости, достойной заработной платы всех категорий работников и благоприятных условий труда;
• содействие укреплению здоровья работников и их семей, обеспечению жильём.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

• активное вовлечение работников в Профсоюз;
• усиление контроля за соблюдением выполнения условий коллективного договора;
• принятие всех локальных нормативных актов образовательного учреждения, регулирующих трудовые и связанные с трудом отношения, только по согласованию с профсоюзным комитетом;
• ежегодное заключение соглашения по охране труда на собрании коллектива по установленной форме, учитывая нормы финансирования, рекомендованные в областном отраслевом соглашении;
• проведение оздоровительных, культурно-массовых и других корпоративных мероприятиях для членов Профсоюза совместно с администрацией образовательного учреждения.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее – Закон № 10-ФЗ) каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.
Согласно ст. 9 Закона № 10-ФЗ принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией РФ, федеральными законами и законами субъектов РФ. Запрещается принимать на работу, продвигать по работе, а также увольнять с работы человека на основании его принадлежности или непринадлежности к профсоюзу.
Для того, чтобы вступить в профсоюз необходимо написать заявление в первичную профсоюзную организацию школы, и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов в размере 1%, согласие на обработку персональных данных  и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза.